Wertschätzung & Feedbackkultur

Interne Kommunikation hat für uns einen hohen Stellenwert. Als Teil unserer Feedbackkultur findet ein regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern und der Führungskraft statt. Wir suchen nach neuen Potenzialen und entwickeln uns gemeinsam immer ein Stückchen weiter. Dabei geht’s natürlich um die Umsetzung und Erreichung unserer Ziele, aber auch um das Miteinander und die Teamentwicklung.
Die Mitarbeitergespräche finden in der Regel jährlich statt, bei denen über die Projekte und Aufgaben im großen Ganzen gesprochen wird. Dabei werden auch die Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen gemeinsam festgelegt.
Feedbackgespräche werden regelmäßig geführt, und Sie bekommen dadurch eine qualifizierte Rückmeldung zu Ihrer Arbeit. Uns ist bewusst, dass wir gerade in Change Management-Prozessen eine offene Feedbackkultur benötigen – in dieser Hinsicht wollen wir uns gemeinsam mit Ihnen immer weiter verbessern.