Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber/innen

Wichtig ist uns ein authentisches Auftreten und Interesse an allen Unternehmen von Weischer.Media. Grundsätzlich erwarten wir Begeisterung für die Kommunikationsbranche, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für unsere Medien.

 

Unser Rat an Bewerber/innen

Stellen Sie sich selbst dar, so wie Sie sind - denn nur so werden keine falschen Erwartungen geweckt, und nur so können wir feststellen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt.

Interessieren Sie sich für unser Unternehmen! Stellen Sie Fragen zu Weischer.Media, zu unserer Firmenkultur, zum jeweiligen Job sowie zum Team. Informationen zum Unternehmen finden Sie bei kununu oder unter www.weischer.net.

Auch klar: Bitte seien Sie pünktlich und halten Sie Ihre persönlichen Unterlagen parat.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen E-Mail Bewerbungen an jobs<at>weischer.net, adressiert an Nicole Paus.
Bitte schicken Sie nur
eine Sammeldatei als PDF oder ZIP.

 

Auswahlverfahren

In der Regel erfolgen ein bis zwei persönliche Interviews. Sie lernen dabei unterschiedliche Personen kennen und bekommen somit einen besseren Einblick ins Unternehmen.

Für Auszubildende finden ein Assessment-Center mit Test und Gespräch statt.

 

Hinweis

Lediglich zur Vereinfachung der Lesbarkeit finden sich in einigen Texten der Weischer.Media  Seiten ausschließlich die männlichen Bezeichnungen der von uns angebotenen Maßnahmen. Selbstverständlich ist ihre Ausrichtung in jedem Fall geschlechtsunabhängig.